【！超豪華！】海士町視察ツアー第１弾、開催します！

「地方創生の成功事例」といわれる海士町から、「まちづくりを手伝ってほしい」と声がかかったのは2015年のことでした。海士町の直面していた課題は「世代交代」でした。

そこで海士町では、まちづくりを進めていける次世代の仲間づくりをめざして、住民参加型会議を立ち上げることにしたのです。それが、2015年3月に立ち上げられた「明日の海士をつくる会」（通称：あすあま）です。

あすあまメンバーはどのように募集したのでしょうか？　「20～40歳代の男女で、戦略を策定するだけでなく自ら成し遂げたいという強い思いをもつ者」という条件を設け、町内及び役場内に募集をかけました。年齢制限がついているのは、次世代のまちづくりにつなげるためです。商工会青年部や役場の若手から手が挙がり、民間からのメンバーが11名、漁業・農業・飲食・建設建築・教育・福祉など、幅広い分野から参加があり、行政からも総務・産業・建設・福祉・教育など、さまざまな部署から9名、計20名が集まりました。

「あすあま」では、半年にわたって、以下のプロセスを進め、私はコーディネータ・ファシリテータとしてそのプロセスの併走をさせてもらいました。

＜ステップ1　バックキャスティングで未来の望ましい町の姿を描く＞

＜ステップ2 　システム思考で構造を見える化する＞

＜ステップ3　構造に働きかけるプロジェクトを考え、実行する＞

ありたいまちの姿とループ図による分析にもとづき、「あすあまチャレンジプラン」をつくりました。町役場は、それをもとに、「海士町創生総合戦略」を策定。海士町役場では、この総合戦略に従って様々な取り組みを進めています。

また、あすあまのメンバー一人ひとりも「このビジョンに向けて自分は何をやるか」を宣言しました。あすあま委員の委嘱期間終了後も、あすあまメンバーたちは折に触れて集まり、自分のプロジェクトの進捗を報告したり、お互いに相談をしたりしています。

「あすあま」から10年近くたった今、当時のあすあまメンバーは役場の課長や事業所の社長など、まちの中堅を担う立場についています。10年前に（エダヒロに絞られながら！）苦労してみんなでまちのありたい姿と、そこに向かうための構造を見える化したことが、今でもまちづくりの大きな精神的基盤になっていることを感じます。

私もずっと海士町のお手伝いをさせていただいており、今回のツアーでは、あまり知られていないが次々と挑戦する島・海士町の土台の1つとなっている「あすあま」の役割と意義について、あすあまメンバーにも登場してもらって共有してもらいます。そして、この土台から生み出されてきたさまざまな取り組みや、そのスゴイ仕組みを直に教えてもらうことができます！

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事務局の中心となって推進してきた町役場の濱中さんが「あすあま」について分かりやすく書かれた記事を、過去に有限会社イーズのWebページでご紹介していますので、是非こちらもご覧ください。

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